路径理论是立足部下，而不是领导者。理论强调领导者的基本任务就是发挥部下的作用，就是帮助部下设定目标，把握目标的价值，还要为部下实现目标提供路径，支持并帮助部下实现目标。在实现目标的过程中提高部下的能力，使部下得到满足。