华为有严格的背景调查制度

华为每年都会招聘大量的人才，其中很多人就来自于其他企业，会进入到更高级的岗位，为了做到精准的人岗匹配，并且确保人才信息的准确，会严格按照内部制度进行背景调查，而且也比其他企业更严格，很多候选人在面试的环节就会进行背调。