首先，是根据退休前最后一次升降职后的职务、级别（薪级）对应的2014年9月的基本工资计算。如果是有多次升职，中间是不计算的。而且，薪级不包括职务升降后再发生的正常晋级晋档。

第二，上面的基本工资乘以全部工作年限确定的计发比例，再加上退休前最后一次升降后的职务对应的退休人员补贴。

第三，退休前最后一次升降职后的职务，按2015年定额标准增加的退休费数额。

第四，减去按照2014年9月本人的基本工资标准计算的老办法退休待遇。

第五，形成的有关差额，按照以后年度的工资增长率累积计算。