一个企业或者公司经常招人，可能有两方面的原因，一方面招入人才为了填补职位的欠缺，以至于让公司能够正常的运行，另一方面招聘人才为了公司未来的发展和扩张储备人才，积累和储备人才是每个公司发展的必要，但是如果一个公司的职位高频率更换，可能这个公司经营有问题，后期不值得太关注！