德西(E.L.Deci)效应明确指出:当人们主要是为了接受外部奖励而参加活动时他们的行为就已经受外部因素控制了,这时外部奖励就可能削弱内部动力,只有奖励突出的是人们的能力,能提高他们对自己的能力和自我价值的认识时,这种奖励才会加强内部动机