1、功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度

2、年资晋升制：以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

3、学历晋升制：以学历作为主要晋升标的制度。

4、越级晋升制：指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。