一般属于劳动内设
负责依法分类处理劳动局职责范围内来访、来电、来信及网上信访途径的群众诉求。协调处理信访维稳工作。承担信访统计分析工作。
劳动者遇到下列情形之一，可向劳动保障信访部门提出信访事项：
（1）咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策
（2）举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为
（3）对劳动保障工作或政策提出意见和建议
（4）其它劳动保障信访事项。
对依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的诉求，应依照有关法律、行政法规规定的程序向相关机关提出。如所反映信访事项已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议诉讼程序，信访部门不予受理。
