2022年8月6日。先面试重点考察考生综合分析能力、岗位匹配能力、语言表达能力、应变能力以及仪表举止等。然后体检不合格的，取消录用资格，缺额按照报考岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

最后考察审档由用人单位对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。