被单位免职，同时调岗降薪，做好去仲裁的准备！

首先，用人单位认命职务，必须有文件出台。如果没有，可以视为违法解除。收集证据。

第二，调岗降薪必须本人书面同意不同意也属于违法改变员工工作环境。可以收集证据。

第三，违反合同约定，强制改变劳动合同内容，可以去劳动局监察大队投诉。

最后，将全部证据提供到用人单位所在地的仲裁委，要求公司给予经济补偿金，并被迫解除劳动合同。