第二轮万科自己是叫综合面，主要还是结构面，我自己是被两个面试官（一个对应岗位的专业面，一个人力面）面试，也就是二对一。但是现场也有的是二对二，也有的是给一个题目让你解决，个人感觉差异性还是比较大的。

整个过程中，人力面试和一版的结构化面试差不多，就是常规化的问题，但是会问的特别细，是特别细，特别啊。在你讲的时候，HR会疯狂记笔记，就像你上高数课的时候一样，反正就在不停的写。所以建议大家把简历上的东西吃透，并且在每个重要的工作上花点心思，在讲的时候要有重点和亮点。