40岁的人换工作如果要写建立我建议重点强调以下四点。

1、专业性，如果你是从事专业度较高的行业，一定要强调你的专业性和行业权威性。职称、行业地位和职位以及获奖情况等都可以表明你的专业性基本上可以成为技术核心和学科带头人。待遇一般不会差。

2、资源有效性，如果你有着行业极大的资源和客户资源，基本上你是合伙人。因为你能为企业带来巨大的业务和客户。

3、优势特长性，如果你是项目负责人或者中层干部，一定要强调你的团队领导能力和项目攻坚水平，有着强有力的执行力和团队协调性。

4、性格随和性，虽然四十岁了，但是心态好，拥有一个好性格，保持着年轻人的心态和善于学习的心态，我估计用不了多长时间肯定能快速的融入团队和集体。