认。

凡是国家设立的统一公开考试的资格等级考试都会得到认可。在人力资源部门从事人力资源管理工作，需要晋升职称时，可凭人力资源管理师证书，获得聘任资格。而规避发表论文、答辩等环节，即常说的“以考代评”。何况这个证书是全国通认的，不仅是国企。