国企转企改制后。职工社保由该企企业的领导企业继续缴纳就可以了，如果原先是国有企业，那么现在改成私有制企业了，这样子企业性质发生了变化，但是社保没有发生变化。

不管是国有企业还是私营企业，都必须要按照要求给员工缴纳养老保险。

原先在企业缴纳的是五险一金，那么到私营企业缴纳的同样是五险一金，还是按照五险一金的标准来进行缴纳，可能国有企业缴纳的养老保险的比例要比私营企业缴纳的养老保险的比例高一些，在其他的应该没有太大的变化。

因为每个企业给员工缴纳社保是企业应尽的义务。