公务员的车补和年终绩效的发放有一个总的大原则：就高不就低。

比如原来是科长，晋升了四级调研员，那么其除了工资待遇按四级调研员发放外，车补和年终绩效也将按照副处待遇和等级发放。

而如果是科长兼任四级调研员，也是如此，其车补和年终绩效不是按正科发放，而是按副处标准和等级发放。