不一定，这需要看你所在的公司单位是怎么安排的。

第一种，入职培训结束后需要你通过考核，考核合格过才可以入职，不合格的将会被淘汰。

第二种，培训只是为了让新员工熟悉公司管理，了解工作单位概况。等一切入职培训完毕后，新员工就具备了入职的条件。