首先，性格测试大多都是基于一定的性格理论模型而制定的。比如MBTI是基于荣格的心理类型理论，再加上了一个J-P的维度而形成的，五型人格（我理解的你想说的是大五人格测试吧）是基于大五人格模型，16PF是基于卡特尔的人格特质理论，EPQ也是基于艾森克自己的人格结构层级说和三维度人格类型而来。
性格理论模型不同，也不好横向比较，比如MBTI的E-I维度，和EPQ的E-I维度相似性较大，但MBTI更侧重于心理能量的流动倾向（MBTI的E-I还有几个子维度），EPQ则比较符合大众对外向-内向的认知。你完全可以理解成这些性格测试，从不同侧面来反映个人的性格特征。
其次，但凡心理测试都有信度和效度指标，信度就是可信度（一致性、可靠性、稳定性），效度就是有效性，信度和效度越接近1，表示可信度和可靠性越好，你要判断准确性，就可以参考某个测试的信效度。市面上很多“趣味测试”，信效度都未经过检验的，玩玩也就过了......
第三，准确性也和自身有关系，比如做题时的心境、环境、以及个人设定（比如生活中的自我、工作中的自我、期望中的自我等）都会影响最终结果，也所以很多测试都会引入效度量表，去规避一些比如装好、防御之类的行为，为的是尽量保证结果的准确可靠。
