每个公司有不同的计算标准，但都是根据入职时间来计算的。

有些公司规定，每月十五号（含十五号）以前入职的，当月开始计算工龄，十五号以后入职的，下月开始计算工龄。这种计算方式是大多数公司所采用的。

其次，有些公司是按当月入职的员工都是从下个月开始计算工龄。有些公司还对离职后再入职的员工进行了规定，不如离职后一个月内重新入职者，可以和以前的工龄进行延续。这是对特殊人才的一种激励措施。这也是在特定的情形下，所做的特定规定。比如员工因家庭特殊情况离职，而处理好之后又想重新进入公司的人员的一种奖励。尤其是我们的有一定技能的人员采取的一种奖励。