根据《高校师德办法》，违反高校教师职业道德的行为有12种。
其中包括：在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行通过课堂、论坛、讲座、论文、信息网络及其他渠道发表、转发违背法律法规、道德伦理、政治原则和歪曲历史事实等错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，将学生当作廉价劳动力与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为违反学术规范，违反学术良知，存在学术不端行为，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响等。
《中小学师德办法》则规定，存在体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生，或在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离等行为的，情节轻微未达到给予处分条件的，应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理情节较轻的，给予警告或记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分。
而有下列行为之一的，给予记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：
在教育教学、保教活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，违反国家民族宗教法规和政策的
损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗，组织或参与“黄赌毒”活动的
通过保教活动、课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误政治观点，编造或故意散布虚假信息、不良信息的。
《中小学师德办法》特别指出，教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，依法依规撤销教师资格，给予开除处分，同时录入全国教师管理系统，任何学校（幼儿园）不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。
处理决定将存入教师档案。
