如果请假的话，你可以请事假，病假还可以请年休假，就看你什么假期比较多，一般最先请的应该是年休假，应会年休假对你的任何情况都是不影响的，按照国家规定的一个假日，然后不会记录你的绩效，不影响绩效考核，其次，你可以请病假，病假到一般单位，他可能会扣工资，但是扣的比较少，可能是20%左右再次可以选择请事假，请事假的话，一般扣你的工资，可能就是80%了