1998年以来，中化集团着力塑造以“创造价值，追求卓越”为核心理念、适应市场竞争需要的企业文化。所谓“创造价值”，就是要为股东（国家）创造价值，为客户创造价值，为员工创造价值，实现股东、客户、员工价值的和谐统一、不断提升所谓“追求卓越”，就是拒绝平庸、永不自满，对标国际先进企业，不断追求更高的经营管理绩效。为推动企业价值观在员工队伍中的渗透，公司提出了“做人：诚信、合作、善于学习做事：认真、创新、追求卓越”的员工行为规范，并建立了一整套价值评价和约束激励机制，并将评价结果与激励报酬相结合，理顺了企业内部的利益机制，实现了企业价值观与市场经济大环境的接轨，引导员工与企业共同成长