你好!定期考核先制定好考核的时间,比如说一个月考核一次还是一个季度考核一次。然后制定考核的内容,考核的内容肯定和工作有关系,可以有:
1、员工对自己的工作的自我评价,有什么不足的地方,怎么改进。
2、对工作完成情况的评估,主要是完成进度,完成质量。
原创 | 2022-10-10 21:56:12 |浏览:1.6万
你好!定期考核先制定好考核的时间,比如说一个月考核一次还是一个季度考核一次。然后制定考核的内容,考核的内容肯定和工作有关系,可以有:
1、员工对自己的工作的自我评价,有什么不足的地方,怎么改进。
2、对工作完成情况的评估,主要是完成进度,完成质量。