公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员管理处实行绩效考核
公务员管理处实行绩效考核
实行公务员绩效考核，是改革公务员考核办法、充分发挥考核功能的有效手段，是落实“转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质”要求、提高机关和公务员行政绩效的重要措施。作为全市公务员管理工作的业务部门，公务员管理处近日先行一步，在全处实行了绩效考核，以期为全市公务员绩效考核工作的开展探索做法，积累经验。
为保证这项工作顺利实行，公务员管理处以业务工作为切入点，首先在业务层面实施绩效考核，并确定了“学习研讨、制定方案、具体实施”的“三步走”工作思路。首先，通过集中学习和研讨，使全处人员深化对公务员绩
