是将不同部门不同岗位分成N个等级，然后根据各个岗位需要具备的能力、素质、责任和权力的大小等给予不同的职级和对应的薪酬待遇。

如:总经理级为A级，分为1-3等

总部中心经理或总部部门经理或销售大区经理为B级，分1-3等

总部职能经理或二级部门经理或销售区域经理为C级，分1-4等.....

那么你是销售区域经理，则为C级，然后根据个人能力、区域大小、销售贡献率等评委C级1，2，3，或4等等，并享受对应职级职等的对应薪酬、福利。