总的来说，第三方劳务派遣就是员工与一方签订劳动合同，却被派遣到第三方实际工作的情况，第三方用人单位使用员工，安排员工工作，实际管理员工，但不负责给员工发放工资，办理社保等，这些由劳务派遣单位负责。劳务派遣人员与单位正式员工，存在着进入单位的难易程度、工资待遇和发展前景等不同。