人力资源和社会保障部门承担着促进就业、维护劳动者权益和完善社会保障体系等重要社会管理和公共服务职能，处在面向基层、服务群众的前沿，关系全市改革发展稳定大局。人社部门干部要树立崇高信念，忠诚履行职责，发扬“四种精神”，全力服务“四三六”工程和美丽幸福岳阳建设。
一要发扬民生为本的仁爱精神。人民群众既是我们的服务主体，也是我们的衣食父母。全心全意为人民服务是党的宗旨所在，仁爱思想是中华优秀传统文化的精髓。人社部门全部工作都涉及到人，与民生事业息息相关，群众的满意度是评价人社工作的唯一标准，因此我们要真诚热爱人民，时刻心系人民，把市委市政府对民生工作的高度重视和全社会对改善民生的殷切期待，转化为推动工作的强大动力。要下足功夫解决群众关注的热点难点问题，在就业方面，着重解决创业带动就业相关扶持政策落实问题在社会保障方面，着重解决城镇集体企业未参保人员的社会保障和被征地农民养老保障等方面问题在劳动者权益保护方面，着重解决小型企业劳动合同签订和农民工维权问题。要切实改进工作作风，大力推进“一站式、跟踪式、个性化”服务，满足人民群众多层次、全方位的需求，以一流的服务质量赢得人民群众的信赖和支持。
二要发扬法纪为纲的法治精神。人社工作涉及的法律和条例较多，每名人社干部都要具备强烈的法纪意识，始终把法律、规章、制度作为行动的纲要，坚决执行公务员法、就业促进法、社会保险法、劳动合同法等人社工作政策法规，把依法行政作为基本理念和行动准则落实到工作中去。要全面推进机关制度建设，切实把权力装进制度的笼子，防范出现“索、拿、卡、要”，坚决杜绝违纪违规行为，特别是人员招考、转业安置、职称评定、工资晋升、财务审批、经费分配、社会保险待遇兑现等关键环节，要实行谁主管谁负责，强化“负责”就是“担责”、“风光”就是“风险”的危机意识。要始终牢记廉洁从政，时刻以为政之德激励自己、以贪欲之害告诫自己、以律己之心约束自己，决不利用手中的权力谋取个人私利。要自觉接受组织、群众、舆论和社会监督，凡涉及社会广泛关注的问题，都能做到公平、公正、公开，让“阳光”渗透到工作的每一个环节。
三要发扬事业为基的敬业精神。一名干部的事业心和责任感体现个人的思想境界、精神风貌和价值追求。人社工作既事关基层群众的幸福指数，又影响经济社会发展大局，可以大有作为。我们每名人社干部要把事业作为第一追求
