一般来说人力资源里并没有稳定率这个概念，只有利用流动率的概念来对比，流动率越低，稳定率越高，无法直接计算。
人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动(离职和新进)与员工总数的比率，是一个综合性的概念。 了解人力资源的稳定率可以人力资源流动率的两个指数作参考： 人力资源稳定指数（labor stability index）
lsi=（目前服务满一年的人数/一年前总人数）*100% 人力资源流动率（labor turnover ratio）
tr=（某一期间内离职人数+新进人数）/该期间平均人数*100%
