山东省事业单位绩效考核办法是根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责,按照不同岗位特点确定重点考核内容。
三类岗位均从德,勤,能,绩,廉五个方面进行考核,细化考核标准,提出考核要求。
考核方式方面:考核方式也分为平时考核、年度考、,聘期考核三种方式,全面考核工作完成情况,奖罚等挂钩。
原创 | 2022-10-10 14:47:03 |浏览:1.6万
   山东省事业单位绩效考核办法是根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责,按照不同岗位特点确定重点考核内容。
三类岗位均从德,勤,能,绩,廉五个方面进行考核,细化考核标准,提出考核要求。
考核方式方面:考核方式也分为平时考核、年度考、,聘期考核三种方式,全面考核工作完成情况,奖罚等挂钩。