企业管理改革主要有这几个方面：

一是用人制度改革。实行劳动合同制，公开进行社会招聘，能者进，懒者岀。用人能进能岀。

二是企业管理人员制度改革。

企业管理人员公开公正公平选拔。实施目标责任制，能者上，不能者下。

三是工资制度改革。

实施绩效工资，落实多劳多得，不劳不得。