富士康的人资真的很厉害。

1、富士康人资部管理者公司的所有人事资源，决定着人员的调配权利很大。

2、人员的入职都需要人资部的同意，人资是富士康最重要的部门之一，可以说没有人资部，公司是无法正常运行的，人资部和公司是息息相关的，非常牛！