1、目的不同，补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资补贴则是为了平衡职工工资水平与物价上涨而导致影响的一种福利性工资。

2，性质不同，补助具有强制性，只要劳动者符合发放补助的条件，就必须无条件向职工发放补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内。

3，是否计入最低工资标准不同，补贴不包括在最低工资标准的计算中，是工资以外的特殊补贴补贴是最低工资的一部分，不包括在补贴部分，工人的工资收入可以低于最低工资标准。