教师公招的通过率不是固定的，因为教师公开招聘是要公布具体的招聘岗位和开考比例的，开考比例越大竞争越激烈，通过率就要小些，开考比例越小竞争就要小些，通过率就要大些，达不到开考比例的会核减招聘岗位。还有就是报考人数越多通过率也会越小。