入职前一直由派遣公司安排复试，体检，合同，不需要任何考试，签好派遣公司的合同后到华为公司带薪培训，培训后有简单的考试都是培训的内容，如安全管理、品质意识之类的，简单得很。

进华为做普工需要面试，不需要考试：1、检查证件，询问家庭情况，最好说家庭条件不太好，容易通过2、招聘部门业务主管问一下之前的工作之类的，考验下你的业务能力3、华为的心理专家测试一下你心理方面是否正常，主要是聊天，开朗一点就好了。