委托招聘：根据企业需求，在最短时间内向企业推荐合适的专业人才手续办理：负责员工入职、退工手续及各种证件的办理合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等薪酬发放：按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时足额发放工资档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续后勤管理：协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，做好后勤保障工作。