首先要对学校进行定编定岗，编制和人社部门会根据师生比或其它条件，设置学校教师岗位（也就是说需要多少个老师），学校所有教师中高级职称、中级职称和初级职称的比例一般为3：5：2（各地区不一样），假如核定一个学校有100个岗位，那么也可以有30个高级岗位，50个中级岗位和20个初级岗位。