50岁工勤岗转管理岗,主要是看性别,如果是男工勤岗就不必要再转管理岗,因为男性不分工勤岗还是管理岗都是满60周岁退休,50岁再转管理岗工资等各方面收入还不如工勤岗,但如果是50岁女工勤岗转管理岗那还是很好的,因为女管理岗满 55周岁才达到退休年龄比工勤岗晚退休5年,工资收入等各方面还是蛮划算的