劳动法对国企三班倒上班有以下规定：

1、实行标准工时制度的

员工每周上班不得超过40小时，每月上班不得超过172小时，周六日上班不安排倒休的，补偿双倍工资，法定节假日上班的，补偿3倍工资。

2、实行综合工时制度的（这个制度需要劳动局的审批）

员工每月上班不能超过172小时，周六日上班的，没有加班费。法定节假日上班的，有三倍工资补偿。