作为一个公司的人事主管，那么在进行专员招聘的时候，一定要记得跟进，有及时的了解专业招聘到达了哪个程度，下一步该怎么做。

尤其是在新兴面试的时候，一定要亲自参与，亲自提问一些问题。然后明白一下这个人究竟适不适合公司，或者是问他一些具体的问题。