1、很多费尽九牛二虎之力考上教师编制的人，在教育岗位上工作不久之后就辞职了。

2、原因是多方面的。教师经济待遇差社会地位差是主要原因。刚入职的老师，很多地方发到手只有二千多元，在房价高企物价飞涨的当下根本不够用。只要有机会，年青老师就会另谋高就。

3、有些新老师有一定的教育情怀，但很快就发现现实中的教育与理想中的教育天壤之别，只好选择逃离。

4、教育关系到国家发展民族振兴，要从制度没计层面吸引更多的优秀人才从教乐教，让有志于教育的年青人来得了留得住。