本人就是医学护理专业的，目前参加的面试只有实验时的护考。

以下可供题主借鉴。

面试跟笔试还是有很大区别的。

不仅考察理论知识，更涉及专业知识，操作技能，心理状态等等多方面因素。

很多面试者得到面试通知时，都会显得不知所措，而这个时候，面试的压力比笔试压力就大得多了。

那么，在这种情况下，可注意多练习以下技巧。

我自己本人也在考试时经常采用这种方法，效果还是不错的。

1：面试前期准备。在收到面试通知时，花费时间去搜寻即将面临的医院护理考题，背诵相关面试题型。首先了解该医院的考情，招聘岗位的面试情况，有利于后期面试的针对性。

2：找到面试考题的重点，不清楚的地方重点理解记忆，这样不至于在面试时，惊慌失措，才能在同龄面试者中找到优势，游刃有余。

3：与同学好友模拟面试情景。用自己的语言描述出知识点，注意语言通顺，逻辑清晰，符合面试题意。提前模拟，可以让自己进入护考状态，面试也不例外，面试官不会觉得面试者是生硬的。

4：在真正面试场，要注意自己的行为举止，不仅仅是从容讲出考题答案，适当地接触考官眼神交流，将自己的想法表达出来，为自己增加面试分。

面试不仅仅考专业，还有团队协作，病人护理，适应能力，时间管理，沟通风格，动机和核心价值观等。

如:怎样融入团队，如何与不同的人相处愉快，医患关系，医护冲突，当中扮演的角色，获得了什么，病患护理中家属因为你做了什么而对你感到感激，而你会怎么做等等。

这些基于行为面试的问题是为了了解受访者在特定情况下的表现和行为，而这样，都要根据患者自身以及真实情况和例子来回答问题。

总之，只要专业知识，操作技能过关，在面试上精心准备下，再差也有三分的。

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