人才引进必须要有服务期。当前我国企业和事业单位人才引进均实行合同制管理方式。其中合同内容的重要内容之一就是在合同中约定引进的人才需要在引进工作岗位服务满一定的期限。服务期不满，需要按照合同约定承担相应的违约责任