怎样和没有团队精神的同事一起工作?专家认为，在一个团队中，如果一个成员做事拖拖拉拉，工作态度不端正，整个团队的士气和工作效率就会降低。

我们的行为往往会受到别人的影响，哈佛教练组织创始人兼情感敏捷论提出者大卫苏珊说。

巴布森学院管理学教授艾伦·科恩说：这导致团队效率低下，口碑低，共同目标少。忽略这个问题往往只会让它更尖锐。时间越长，越糟糕，团队中的其他成员会越来越沮丧。