人力资源管理工作者在进行选人用人时，可以进行背景调查，一般可以采用自主背景调查或委托第三方专业机构进行背景调查，自主进行背景调查，可以根据候选人提供的个人信息以及公开发布的信息来进行核对调查，第三方委托机构可以采用专业的信息化手段以及自由资源来进行背景调查。