领导深入基层调研，作为基层员工回答问题时首先要思想重视，态度端正，回答前要有作准备。

第二，提出的问题和现象要实事求是，不夸大，不说虚话。

第三，结合基层工作需要，提出促进建设、促进人员结构调整的合理化建议。

第四，活跃调研气氛，带动周围同事积极发言。