其实这个问题取决你自己本身，相差无非是一个月多两天休息，工资多1500的差别，至于双休有交公积金的话，那得看交的比例是多少，毕竟公积金起步一百几也有，一千几也有，看公司选择哪个坎缴纳。

个人觉得一个月差两天休息换回1500的工资还是比较划算的，如果公积金按最低门槛交的话。具体还是要结合其他福利待遇吧，例如年薪是十三还是十四薪等等的，有无其他住房补贴之类的，再者也该考虑下岗位的发展前途如何，综合考虑再来选择比较合适。