高职低聘，指的是-某个岗位因种种原因找不到合适的、符合要求的人，所以退而求其次，选用经验缺乏但比较有潜质的候选人。

专业技术人员被"高职低聘"后，不能保留原专业技术职务的职务工资，其职务工资应根据本人新聘任的专业技术职务的工资标准比照同等职务、同等条件专业技术人员的工资水平重新确定。