劳务派遣合同的坏处：

劳务派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低，且从事更多低层次或高强度的工作岗位。

现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。

同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。