多年都不会转正。

移动劳务派遣工，一般是指与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工。这样一来，劳务派遣工只与劳务公司存在着劳动合同关系，是劳务公司的员工，由劳务公司负责缴纳五险一金，负责档案管理、合同管理等事务，而与被派驻的实际工作单位没有合同关系，实际工作单位只负责使用，负责工作期间的日常管理，但不直接与劳务派遣工发生劳务关系，只与劳务公司发生合同关系。正因为如此，劳务派遣工，即使被派到某个单位工作满10年以上，也不可能与这个派驻单位签订无固定期限劳动合同，也不可能成为这个单位的正式员工，也就是转正。