如果根据机构改革的安排，事业单位转为企业后在职在编人员会通过分流或者继续留任的方式选择自己今后的走向。

但对于非编制人员而言，因为不是单位的正式职工，事业单位转制成为企业后，大多数人员都只能面临被辞退的结局，只有一部分工作成绩比较优异的人才可以通过签订劳动合同的方式继续留任。