企业文化ip是：

即对企业形象和价值观的塑造，内容作为超级IP的起点和内核，与企业文化的内核价值观正是相对应的。这种内容的塑造，无疑应是原创差异化的，并具有持续创造能力、传播能力和影响能力。是可扩展的、可连接的、可转化的和可识别的。

其次，这种内容（即企业形象和价值观）应该以人格化魅力表达给员工，而非简单的宣传。在当今这个人格化崛起的时代，无数人因热爱某种事物而誓死追随，而被热爱的事物也因为其誓死追随的粉丝而挣脱了原有平台的束缚，向外扩散、扩展，连接更多的粉丝。