1、行政方面主要职责包括， 负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司办公用品的采购与管理 负责公司员工宿舍的管理 负责公司车辆的管理负责公司企业文化的建设负责公司对外的联系与协调等。
2、人事方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善公司薪酬制度的管理 公司员工档案的管理等。
二、管理权限不同。一般情况下，公司行政部门分管人事部门人事部门属于行政的管理范围。
三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位而人事一般是指企业单位的管理工作。
